为庆祝中国共产党成立105周年，淬炼党性修养，持续推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，7月6日，源汇区人民法院党组书记、院长袁进明以“以正确政绩观“铸魂” 赋能法院工作高质量发展”为题，为全院干警讲授一堂立意深远、贴近司法实务的专题党课。

党课指出，在党的105周年庆典上，习近平总书记发挥伟大号召：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，紧紧依靠和团结带领全国各族人民奋进新征程、建功新时代，奋力创造新的历史辉煌！”我们法院人作为审判机关党员干部，站在“实现第二个百年奋斗目标”的历史节点，更要紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，树立和践行正确政绩观，以高度的政治责任感和历史使命感，时刻牢记“国之大者”，站稳人民立场，忠实履行宪法法律赋予的神圣职责，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加优异的业绩，奋力书写源汇法院高质量发展的崭新篇章，为谱写中国式现代化源汇实践新篇章做出有力的司法贡献！

党课要求，以理论武装为先导，在淬炼党性中端正“政绩观”。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。要深刻领悟其核心要义、精神实质、实践要求，把正确政绩观的要求内化于心、外化于行。院党组要发挥“头雁效应”，要扎实开展理论中心组学习，带头学习研讨，带头检视剖析，带头整改落实，不断叩问初心、牢记使命、校准航向。要坚持党建与业务深度融合，把讲政治的要求融入司法办案全过程，让办理的每一起案件都成为践行正确政绩观的生动实践。

以科学考核为牵引，在管理评价中校准“政绩观”。

要严格落实上级法院的要求，健全完善符合司法规律、体现正确政绩观的审判质量管理指标体系，切实将“评案”与“考人”贯通起来。要更加注重对案件质量、效率、效果的全面评价，科学看待指标、合理运用指标，让考核真正回归衡量工作实绩、发现短板弱项的本位。要突出对裁判文书说理性、庭审驾驭能力、矛盾纠纷实质化解能力的考核权重，引导广大干警把注意力集中到办好案、解难题上来。对工作浮在面上、落不到实处的问题，要及时纠偏、严肃批评，在绩效考核、评优评先、晋职晋级中树立鲜明导向，让老实人、实干家不吃亏、得实惠，让玩虚招、搞钻营的人无市场、受惩戒。

以为民解难为目标，在纠纷化解中践行“政绩观”。

今年党中央首次把信访工作的专项行动纳入中央政治局常委工作要点，中央纪委国家监委、中央政法委部署开展专项行动；最高法院印发了《深入开展集中化解涉诉信访问题专项行动方案》，省法院秦海院长亲自安排推动全省法院“集中化解信访问题专项行动”，这一系列部署，要求之严、力度之大前所未有。信访工作的重要性已经反复强调。要自觉站在讲政治的高度，把信访工作视作“为民解难、为党分忧”的具体实践，确保抓出成效。要集中力量开展好集中化解信访专项行动，以“如我在访”的意识，耐心、细致、负责地接待每一名当事人，切实解决好群众的合理诉求、疏导好群众的负面情绪。要树牢“办案就是办访”“办访就是办案”理念，在工作程序规范、实体办理规范、信访秩序规范上下功夫，推进信访依法治理、综合治理、源头治理。

以实干实绩为导向，在干事创业中践行“政绩观”。要始终坚持“公正与效率”工作主题，树牢“有质量的效率、有效率的质量”工作导向，始终把“好”放在“快”的前面，严把案件事实关、证据关、程序关、法律适用关，坚决杜绝“萝卜快了不洗泥”的问题。要持续强化全周期、精细化审判管理，围绕省高院“三个100%达标”目标，常态化开展数据会商，严格审限管理，加大长期未结案件专项清理力度，对反复延审、扣审的案件重点监管，坚决杜绝违规审批、隐性超审限等问题。要做实定分止争。把服判息诉、案结事了作为办案核心目标，强化庭审驾驭、文书说理，把法理、事理、情理讲清讲透，从源头上减少上诉、申诉、信访增量。要抓住关键少数。院庭长是审判管理的第一责任人，正确政绩观指导下的审判管理，对院庭长的要求更高、任务更重、责任更大。要深度参与源头治理。支持和融入综治中心规范化建设，全面落实“一乡镇一法官”工作机制，加强指导调解，推动多元解纷体系构建，力争将矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态，从源头上减少诉讼增量，这是最大的潜绩、也是最大的实绩。

以全面从严为保障，在拒腐防变中坚守“政绩观”。习近平总书记指出，“公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线”。清正廉洁是共产党人的政治本色，也是正确政绩观的题中应有之义。如果廉洁上出了问题，业绩再多、功劳再大，也等于零，甚至是负数。我们要时刻保持警惕，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。要严格执行防止干预司法“三个规定”，做到“逢问必录、应报尽报”，这既是防止人情案、关系案的“隔离带”，也是保护我们自己的“护身符”。要持续正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义，深入整治“慵懒散拖”等作风顽疾。班子成员和各部门负责人要严格履行“一岗双责”，敢于拉下脸来严管，不当“老好人”。用“严管”体现“厚爱”，确保我们这支队伍风清气正，不出问题，让组织放心，让人民满意。