源汇区法院大力实施廉政风险防范零点方案，努力构筑反腐防线，取得审判工作和队伍建设双丰收。2010年，我院以维护稳定、促进发展、构建和谐、服务大局为己任，切实履行审判职能，全力化解各类矛盾纠纷，全年共受理各类案件3446件，结案3204件。无违法违纪的人和事。受到社会各界的充分肯定。

    一、建立“入心入脑”的廉政教育机制。每季度由院领导为全院干警讲廉政党课，以会代训、典型事例启发、苗头性问题点拨，常敲警示钟，常念廉政经。到监狱和教育基地进行警示教育，真正使党风廉政教育入脑、入心。

    二、建立“无漏式”的用制度规范司法行为的机制。该院今年正式运行质量管理体系和职业健康安全管理体系，编撰《制度汇编》，及时做出“五个不准”的规定。

    三、建立“多种层次”的监督制约机制。在内部监督上，充分发挥院、庭领导、审判委员会的事前、事中、事后、全方位、多角度的监督作用，坚持廉政谈话制度。在外部监督上，制作并发放法官承诺书和廉政监督卡，制作展牌公开每一名法官的综合情况，亮身份、亮职责、亮业绩亮形象、受监督。设立举报电话、举报箱，公开网上邮箱。

    四、建立“齐抓共管”的责任落实机制。严格落实“一岗双责”责任制，要求每一名干警，关注工作的每一个环节，接待好每一位当事人，公正高效地审理好、执行好每一件案件，守住司法廉洁防线，抵制住各种诱惑，经受住各种考验。

    五、建立科学有效的“双百考核”机制。制定《双百考核办法》，把每位干警的政治表现、审判业务、工作作风等各项工作予以量化，定期考核，并将考核结果及时录入干警执法业绩档案，作为干警晋职晋级的重要依据。