2012年以来，源汇区法院在原有干警个人业绩建档制度的基础上，进一步推行干警业绩“阳光档案”，全面客观跟踪记载和分析评估干警的工作行为、工作业绩及综合表现，强化司法管理和队伍建设，促进个人业绩档案的管理和应用。干警业绩“阳光档案”制度，即在法院局域网上公开干警个人业绩档案，实行一人一档，由干警个人录入，实行每季填报制。每位干警个人业绩经本部门岗位目标考核组考核评价后，于每月初5日内由各部门负责在本部门局域网上予以公开，同时由部门负责人签字后报干部处备案。实行干警业绩“阳光档案”制度不仅有利于业绩数据资料的及时性、准确性、真实性和完整性，也便于各部门和其他干警进行监督，从而保证更好地发挥业绩档案的示范和引导作用。