源汇区法院以建设一支廉洁、公正、高效、文明的法官队伍为目标，通过采取“三四五六”措施搭建“四个平台”切实加强廉政建设，全院干警真正做到纪律严明、廉洁自律、秉公办案，有效树立和维护了人民法院和人民法官的良好形象。

    一是做好三个带头，搭建廉政班子示范平台。①班子成员带头落实责任。成立以院长为组长的领导小组，院长为第一责任人，分管领导为第二责任人，其他班子成员按分工具体负责，对出现违法违纪行为的实行连带责任追究。②班子成员带头纠正错误。多次组织召开民主生活会，领导班子成员积极开展批评与自我批评，对反映出的有关党风廉政建设的问题，进行认真的整改纠正，规范日常工作行为。③班子成员带头严格执行领导干部个人重大事项报告制度，专项规范领导干部公务接待、公务用车等问题，严厉禁止私设“小金库”、违规多占住房的问题，树立风清气正的良好作风。

    二是抓好四个载体，搭建廉政思想教育平台。①每周一次廉政警示。在内网上开辟“警示提醒”栏目，每周登载一期法院系统或者政法系统的反面典型案例对干警进行警示教育，提高干警遵纪守法的自觉性，预防违法乱纪腐败行为的发生。②每月一部廉政教育片。利用周五或者干警大会，集体收看一部廉政教育片，正面教育与反面警示相结合，提醒干警时刻绷紧廉政弦。尤其注重重大节假日时期教育，防止在特殊时期违法犯罪。③每季度一场廉政报告会。以邀请纪委、上级法院领导、党校教授做廉政报告，院长讲廉政党课等形式，教育干警树立正确的人生观、价值观和权力观，增强抵御腐蚀和诱惑的免疫力。④每年一次述职述廉。年底组织干警述职述廉，展示干警在本职工作、廉政建设方面取得的新成绩，交流廉政心得，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。

    三是强化五项监督，搭建廉政内外监督平台。①加强领导班子监督。层层签订党风廉政建设责任状，开展纪检组长廉政谈话活动，对发现有苗头性问题的及时进行廉政提醒告诫。②开展专兼职监察员监督。以专职纪检干部为专职监察员，各庭室负责人为兼职监察员，相互协调沟通，共同做好对干警业务行为的监督。③自觉接受社会监督。定期邀请人大代表和政协委员观摩庭审、召开执法监督员、司法联络员座谈会，认真听取他们对法院廉政建设的意见和建议，掌握和了解全院廉洁勤政情况。④虚心接受当事人监督。通过开通院长电子信箱、公开违法违纪举报电话、发放廉政监督跟踪卡等形式，自觉接受当事人对办案人员廉洁自律、审判作风、工作效率等方面的监督。⑤实行家庭助廉监督。定期邀请干警家属参加廉政座谈会、廉政书画展等活动，节前发出家庭助廉倡议书，把对干警的监督延伸到家庭、延伸到八小时以外。

    四是开展六项活动，搭建廉政文化建设平台。①开展廉政文化日常教育活动。在办公楼、审判楼等显著位置张贴廉政格言警句，定期举办廉政文化作品展览，让“廉”潜移默化于心、外化于行。②开展读书思廉活动。在院阅览室设立“廉政书架”，组织干警利用空闲时间集中阅读，撰写廉政心得体会，并适时开展廉政演讲比赛、知识竞赛等活动，让干警在学习中领悟廉政，在参与中益智养廉，引导干警把好廉政关。③开展廉政谈话活动。以“心交心”的坦诚方式，同干警一起谈生活、谈工作、谈心得，并不断丰富廉政谈话内容，严格落实廉政说明、廉政提醒、廉政告诫制度。④开展法官律师座谈活动。定期召开法官律师座谈会，引导法官与律师建立合乎职业道德的业内业外交往，加强相互之间的交流和监督，在法官与律师之间构建起“隔离带”和“防火墙”。⑤开展廉政主题实践活动。以“记三情、铸三线”主题实践活动为载体，记真、记实“三情”日记，摸好“民情”，干好“勤情”，保障“廉情”。⑥开展爱心助廉活动。轮流安排干警进行包村，积极组织干警参加每次的爱心捐款活动，使干警在奉献爱心中感情得到升华，党性和民性进一步巩固，不断强化廉政为民、勤政干事的信念。