近日，漯河市源汇区人民法院在全院上下组织开展了查找“岗位廉政风险点”活动，以此来强化干警的廉政意识，不断改进干警司法为民的作风。

　　现代管理学中的风险管理理论强调控制各个环节中的质量风险，消除潜在隐患，从而实现效益最大化。该院正是在这样的思路下推出了查找“岗位廉政风险点”举措。

　　首先，全院干警结合自身岗位特点，梳理各自的岗位职权，剖析在审判、执行、人事安排、财务报销等方面可能存在的廉政风险点，并有针对性地逐个制定风险防范措施。在此基础上召开部门会议，对个人排查出的廉政风险点进行相互点评，查漏补缺，同时查找部门内部存在的共性风险，提出本部门防范廉政风险的意见。最后，针对个人和部门排查出的廉政风险点，进一步修改完善现有的规章制度，制定切实可行的“风险点”预警措施，加强制度的规范执行，切实转变司法审判作风，防止违法违纪问题的发生。

    该院纪检组长韩闯说：“查找廉政廉政风险点的过程，其实也是梳理审判业务流程、明晰审判业务规律的过程，最大限度地降低廉政风险，这实际上也是对干警的关心和保护。”