贺广胜同志先后5次获得区、院先进个人，并荣立个人三等功一次。在办公室期间建立了机要信息传阅管理办法，印章使用管理制度。在人事科，他用自己的努力，完成了法官晋级50余人次，组织法官培训15人次，组织工会拔河比赛一等奖。带队驻村期间采取多种措施积极开展护林禁烧工作，在大刘镇南王村农田地形复杂，农作物覆盖面广的情况下创造了2400亩麦田未出现一处火情的“奇迹”。历年禁烧护林工作的难点和重点区域成了禁烧护林先进典型，驻村工作队受到大刘镇党委的通报表扬。期间在三夏工作中，和村两委班子一道摸底排查出一些外出打工的、老弱病残的困难户帮助解决在夏收工作中遇到的实际困难和问题，想方设法联系收割机两台，运粮拉麦秸车两辆,四轮小拖一辆及时帮助这些困难户送粮抢种不误农时，使他们顺利完成三夏农活。驻村队员还在工作日程中，定期帮助村委管理敬老院，定期帮助养殖户管理养殖场，定期帮助种植户管理果园，为解决村民行路难问题，想方设法筹集多方资金，帮助南王村修桥两座，为解决农作物干旱浇水难问题，筹集资金打井四眼，为改善村民生活居住环境，驻村队员和村委一道组织村民植树4000多颗。在南王村小学开学之际，拿出个人工资一千多元，为十五名特困生购买了书包、文具盒、作业本等学习用品，为学校每个班级购买了篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳、跳棋、图书等体育和学习用品。在调服务中心后勤副主任期间，调任车辆3700余次，累计行驶13万多公里安全无事故，成功完成院党组交派的各项任务。

　　一、全面做好人事工作，为全院干警提供良好的组织保障服务

　　2008年，贺广胜同志在时间紧，任务重的情况下，加班加点为50余名符合颁发执行公务证的干警进行了审核和上报工作，经过市中级人民法院、省高级人民法院的审批，我院已有54名干警的执行公务证得到发放。对全院190名干警和离退休干部的工资和津贴补贴进行报批；协助区委组织部对我院27名科级干部进行考核、民主测评和上报工作，对4名干警报请区人大常委会进行了审判职务的任命；协助区委组织部对14名科级后备干部进行了考察、测评上报工作。协助完成市中级人民法院、区委组织部、区人事科、区老干部局、区妇联、区计生委统计报表、调研材料等30余篇。

　　二、做好后勤保障工作，为审判工作服务

　　突出后勤工作的重点，做好车派遣工作。机关后勤工作，繁杂琐碎，要求高、任务重。重点是要开源节流，保证机关工作能正常运转和各项任务的完成。由于我院经费紧张，因此要求中心干警严格院里各项规章制度，加强管理，注意节俭，杜绝非正常损耗和流失。为此，采取以下措施：1、后勤管理工作进一步规范化、制度化，对现有制度进行认真的修改和补充，首先修改和补充院车辆管理规定，新制定了文印管理规定和院安全保卫规定，在制度上弥补以前的漏洞，促进了院里规范化建设。2、明确了车辆的具体用途，成立车辆保养与维修鉴定小组，避免法院警车满天飞，随意保养、乱维修的一些现象。对车辆驾驶人员签订责任书，加强组织纪律教育，安全知识教育，实现了全年无交通责任事故的发生。3、积极做好本院机关及家属院的美化、绿化和环境卫生工作，结合省级文明卫生单位的创建工作，在院里资金非常紧张的情况下，今年对办公楼、审判庭过道以及家属楼进行粉刷和整治，对绿化树、草修剪，下水道修缮和加固，各种杂物的清理，使院机关和家属院焕然一新，为创建工作做出贡献。4、规定文印工作管理，精简文印工作人员，进行定岗定员。落实工作责任制，明确各类文书制作的要求和时间限制，加强文印的保密工作和各项组织纪律要求，做到优质、高效、快捷、节俭，积极为院各部门提供更好的后勤服务。5、对院里的水电暖供给修缮工作，提前准备，早做打算。

　　三、注重自身修养，努力塑造形象

　　几年来，贺广胜同志按照党中央对干部提出的“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”的要求去做。积极参加学习活动，自觉关心时事政治，认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针、政策和法律法规。用知识丰富自己，用实践丰富自己。时刻要求自己的言行无论任何时候都要同党中央保持高度一致，与党组保持一致。在工作中牢固树立“一盘棋”的观念。在日常生活中，自觉抵制各种不正之风。艰苦奋斗，虚心接受群众的监督，严格要求自己。他用勤奋的工作成绩书写着自己无悔的青春。