2015年以来，漯河市源汇区法院在“三严三实”专题活动中，在强化队伍纪律管理上下功夫，以严强能力，以严增效率，以严树形象，全方位多举措强化内部管理，取得了好的效果。

    严肃工作纪律。要求全体干警上班期间一律按照规定着装，佩戴国徽。做到举止文明、坚守岗位、认真工作。不准窜岗、相互聊天、吵闹喧哗;不准在计算机上玩游戏、上网聊天;不准擅离工作岗位；

    严格考勤制度。除出公差或者按照规定请假、休假外，干警上午上班之前必须签到，不按时指纹签到或者是请假手续不合格的，给予点名通报批评；

    严格请销假制度。干警因事因病请假，必须书写请假条。因事因病请假，一天以内，由工作部门负责人审批;二天以内，由分管领导审批;三天以上的由院长审批。党组成员请假由院长审批。请病假的，必须凭医疗单位出具的证明或医疗划帐单，无相关凭据的按事假论；

    严格执行干警出行信息公示制度。干警外出办案时，需向部门负责人说明情况，将办案事由等信息张贴在公示牌上和部门人员去向登记本上，政治处、监察室随时进行抽查；  

    严格执行明查暗访制度。政治处、监察室在各自职能范围内，一方面对干警纪律、警车使用、安全保卫等工作进行定期检查，另一方面不断加大暗访工作的频率和力度，建立全方位的监督体系；

    严格执行主体责任。依据目标管理责任制，对违反工作纪律的干警，采取诫勉谈话、通报批评、停止工作等问责手段，同时追究部门负责人及主管领导责任，形成高压工作态势，使其不敢为，不愿为。一系列的严格管理制度强化法官的社会责任感和事业心，在全院范围内营造积极、严谨、向上的工作氛围，更好地促进法院工作再上新台阶。